Depuis 2019, notre équipe a mis en place toute une série d'actions pour poser les différentes briques d'une politique RSE.
Renforçant nos valeurs, notre démarche RSE a pour vocation d'accompagner au mieux nos collaborateurs pour une approche sociétale de l'entreprise.
Chez Heraldis, nous avons mis en place un processus de recyclage efficace des fournitures que nous consommons.
C'est pour cela que nous avons déployé, entre autres, des bacs et poubelles de tri spécialisés depuis le départ.
Formé régulièrement, il accompagne et redirige vers des spécialistes les éventuels besoins.
Ce prestataire est spécialisé dans l'emploi de personnes en situation d'handicap, afin de maximiser leur emploi.
Chaque collaborateur se doit de respecter, l'égalité entre les sexes, l'origine, la sécurité. Nous sommes particulièrement vigiants à la sensibilisation à la discrimination à l'embauche, aux harcèlements de tout type, à la sensibilisation au handicap, ainsi que sur les risques d'isolement ou psychosociaux.
Passer d'avantage de contrats avec nos partenaires locaux, pour augmenter l'économie de nos régions
Renforcer nos partenariats auprès des associations
Déployer une politique de sécurité pour lutter contre l'isolement et le burn-out pour nos salariés
Promouvoir la diversité des équipes
Réféchir à un bilan carbone sur 3 scopes pour choisir nos prochaines actions
Réduire au maximum la pollution numérique (mails intempestifs, pièces jointes inutiles, …)
Economiser l'énergie (écrans allumés, …)
Utilisation de tablettes numériques pour limiter les impressions papier
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Si vous avez d'autres idées, n'hésitez pas à nous écrire via le formulaire de contact !